Print is een aanvullend onderdeel van de mediamix en versterkt je digitale campagne op de juiste plaatsen. Van kranten zoals De Zondag, HLN en Het Nieuwsblad tot lokale en fysieke reclame zoals broodzakken, lijnbussen en beursmateriaal.
Soms werkt papier beter
Op basis van het profiel en de regio bepalen we welke printkanalen we inzetten en welk budget nodig is, gevoed door onze ervaring met honderden succesvolle recruitment- en brandcampagnes in zowel nationale als lokale media.
Keuze printkanaal
We selecteren de meest relevante printkanalen om jouw doelgroep efficiënt te bereiken, gaande van nationale kranten tot lokale of contextuele verspreiding.
Huisstijl
We vertalen jouw visuele identiteit naar een herkenbare en consistente printuitwerking, zodat je merk overal sterk en uniform aanwezig blijft, in lijn met jouw stijlregels.
Grafische opmaak
We ontwerpen duidelijke en aantrekkelijke advertenties en visuals die opvallen in drukwerk én de aandacht vasthouden van de lezer.
Copywriting
We (her)schrijven korte, krachtige en doelgerichte copy die past binnen de beperkte ruimte van print en aanzet tot actie.
Crossmediaal effect
Print advertising is een sterke aanvulling binnen een bredere mediamix en versterkt het crossmediale effect. Het zorgt voor extra zichtbaarheid op plaatsen waar je doelgroep nog steeds sterk bereikt wordt via fysieke en lokale kanalen.
Wij zijn thuis in print
Met ervaring in uiteenlopende campagnes weten we perfect welke printkanalen het meeste impact genereren, onderverdeeld in:
- Grote krantenmedia: Mediahuis, Roularta, DPG Media, ...
- Regionale- en huis-aan-huisbladen
- Promomateriaal
Print in je mix
We zetten print strategisch in binnen totaalcampagnes, met focus op bereik en regio, en verbinden dit met je online campagne. Hieronder enkele partners:
Veelgestelde vragen
Niet zeker of Job Point jou kan helpen? Benieuwd hoeveel je kan besparen op rekruteringskosten?
Hier vind je antwoorden op enkele vragen die wij regelmatig krijgen.
Er bestaat geen standaardtarief voor een rekruteringscampagne via Job Point. Elk voorstel vertrekt vanuit de vacature zelf, het functiegebied, de regio en jouw budget. Op basis daarvan stelt Job Point een selectie van geschikte kanalen samen. Zonder opmaak-, publicatie- of andere verborgen kosten.
Er is niet één ‘beste’ jobkanaal. Elk kanaal heeft zijn eigen sterktes en bereik, afhankelijk van regio, sector, niche, netwerk en databronnen. Daardoor presteert een bepaalde mediamix beter voor de ene vacature dan voor de andere. Die analyse maakt Job Point altijd vooraf, zodat je kan rekenen op het juiste advies voor elke campagne.
Eerlijk is eerlijk: we leveren geen kandidaten op bestelling. Wat we wél doen, is campagnes maximaal optimaliseren om de juiste instroom te realiseren. Jouw Job Point-contactpersoon plant regelmatige opvolgingsgesprekken om samen met jou de instroom op de vacature te evalueren. Op basis van jouw feedback sturen we bij waar nodig.
Zo zorgen we ervoor dat de campagne continu wordt bijgestuurd om de kans op de juiste kandidaat maximaal te verhogen.
Dat betekent ook dat we, in overleg met onze partners, extra inspanningen leveren wanneer dat nodig is om meer waarde te creëren voor jouw engagement.
Start vandaag nog
Heb je vragen of ben je benieuwd naar de mogelijkheden? Contacteer ons of vraag een vrijblijvende offerte aan.
Cases
Inspiratie en resultaten uit onze recente campagnes? Daar pakken we graag mee uit.
Importex
Lokaal bestuur Boortmeerbeek
Immotheker Finotheker
Zorgpunt Waasland
Lokaal bestuur Lennik
IVM
Blogs
Tips, trends en inzichten over recruitment en job advertising. Ontdek hoe je het beste talent bereikt.
