Jobsites
Jobsites blijven een belangrijk onderdeel van een sterke mediamix om werkzoekenden te bereiken. Wij bepalen op basis van data waar jouw vacature het beste rendeert.
Maximaal rendement
We selecteren jobsites op basis van profiel, regio en data om maximale instroom te realiseren.
Data
We analyseren welke jobsites de beste conversies opleveren voor gelijkaardige vacatures in dezelfde regio. Daarbij kijken we naar sollicitatiekliks én de kwaliteit van de ontvangen kandidaten.
Ervaring
Job Point zou Job Point niet zijn zonder diepgaande marktkennis. Dankzij onze ervaring weten we perfect welke jobboards het best passen binnen jouw mediamix en doelgroep.
Posting
Na optimalisatie plaatsen we jouw vacature op de geselecteerde jobboards, volledig in jouw naam en met jouw logo. Job Point blijft hierbij volledig op de achtergrond en wordt nergens vermeld.
Opvolging
We monitoren continu de resultaten van elke plaatsing. Zien we kansen tot verbetering? Dan sturen we bij, zowel via inhoudelijke en SEO-optimalisaties als door rechtstreeks contact met onze partners.
Een brede markt van jobboards
De jobboardmarkt is bijzonder divers en reikt veel verder dan enkel de bekende spelers.
Wij kennen de markt
Met jaren ervaring en sterke samenwerkingen hebben we een uitgebreid overzicht van jobboards opgebouwd, onderverdeeld in:
- Generalistische sites: Indeed, Jobat, StepStone, ...
- Nichesites: Ictjob, Ingenieur.be, Zorgberoep, ...
- Organisaties & verenigingen
- Job aggregatoren
Een sterk netwerk
We onderhouden nauwe relaties met onze partners, met directe lijnen en een hoge mate van engagement. Hieronder vind je een kleine selectie:
Veelgestelde vragen
Elke vacature vraagt een andere aanpak. Daarom krijgen we regelmatig vragen over onze werkwijze, campagnes en resultaten. Hier vind je antwoorden op de vragen die we het vaakst krijgen over jobsites.
Er bestaat geen standaardtarief voor een rekruteringscampagne via Job Point. Elk voorstel vertrekt vanuit de vacature zelf, het functiegebied, de regio en jouw budget. Op basis daarvan stelt Job Point een selectie van geschikte kanalen samen. Zonder opmaak-, publicatie- of andere verborgen kosten.
Er is niet één ‘beste’ jobkanaal. Elk kanaal heeft zijn eigen sterktes en bereik, afhankelijk van regio, sector, niche, netwerk en databronnen. Daardoor presteert een bepaalde mediamix beter voor de ene vacature dan voor de andere. Die analyse maakt Job Point altijd vooraf, zodat je kan rekenen op het juiste advies voor elke campagne.
Elke vacature en doelgroep is anders. Daarom meten we onder meer bereik, views, klikken en interacties. Op basis van deze inzichten optimaliseren we de campagne zodat het beschikbare budget zo efficiënt mogelijk wordt ingezet. Wanneer nodig bekijken we samen met onze partners welke extra optimalisaties mogelijk zijn om de campagne verder te versterken.
Start vandaag nog
Heb je vragen of ben je benieuwd naar de mogelijkheden? Contacteer ons of vraag een vrijblijvende offerte aan.
Cases
Inspiratie en resultaten uit onze recente campagnes? Daar pakken we graag mee uit.
Importex
Lokaal bestuur Boortmeerbeek
Immotheker Finotheker
Zorgpunt Waasland
Lokaal bestuur Lennik
IVM
Blogs
Tips, trends en inzichten over recruitment en job advertising. Ontdek hoe je het beste talent bereikt.
