Expert in job advertising

LET'S BOOST
YOUR JOBS

via jobsites, social media, video, print... en meer.

Tell me more
...

Betere respons op je vacature?
We got this!

Als job advertising agency publiceren we doelgericht jouw vacature:
1. We adviseren de juiste jobkanalen voor jouw vacature.
2. We optimaliseren de tekst én maken wervende beelden.
3. We promoten je vacature via de geadviseerde kanalen.

Met jouw contactgegevens eronder. Sneller, slimmer en voordeliger. Simple as that.

Ow wait… en we monitoren de ganse campagne en sturen bij waar nodig.

Jobsites

Jobpostings op de grote jobsites, nichesites of regionale kanalen.

Lees meer

Social media

Social advertising op Facebook, Instagram, LinkedIn, ...

Print media

Printcampagnes via de grote kranten en regionale bladen.

Lees meer

Video

Een professionele vacaturevideo, opgenomen bij jou op de werkvloer.

Lees meer

Happy customers

Professioneel, duidelijke afspraken, kwalitatieve voorstellen, betrokken. Bij Job Point zijn ze ‘krak in hun vak’.

Lokaal bestuur Retie

Job Point denkt actief mee. Ze bekijken elke vacature inhoudelijk. We merken een toename in kwantiteit, maar ook in kwaliteit van kandidaten.

Embuild

To the point, adviserend en constructief. Absoluut een aanrader, prijs/kwaliteit top! Professionele aanpak en zeer mooi resultaat!

Berry

Job Point weet perfect hoe we werken en waar we als Zorgpunt voor staan en zal dit ook in alle advertenties doortrekken. Een tevreden klant!

Zorgpunt Waasland

Wij werken al verschillende jaren met Job Point. Ze trachten uw professionele behoefte duidelijk in kaart te brengen.

Pietercil Group

We hadden al via andere kanalen geprobeerd, maar geen reactie gehad. Via Job Point zijn er toch wel enkele serieuze kandidaten gekomen.

Confortluxe

Voor het knelpuntenberoep van zorgkundige hebben we een verhoogde instroom van kandidaturen ontvangen en kon iemand worden aangeworven.

OPcura

Ze kennen de knelpunten voor aanwerving van medewerkers voor lokale besturen. Eens een frissere wind dan de gebruikelijke commerciële adverteerders.

Lokaal bestuur Beernem

Een absolute meerwaarde. Job Point kent de verschillende mogelijkheden van alle advertentiekanalen en welke impact ze hebben op je zoektocht.

Mondea

Er is veel instroom op onze vacatures en deze worden ook goed opgevolgd. Ik kan Job Point aanraden om mee samen te werken.

Eco-Shop

Zeker aan te raden. Job Point levert een supersnelle service en stelt doordacht diverse nuttige kanalen voor in een transparante offerte.

Lokaal bestuur Dilbeek

Als klant voelen we ons niet “één van de velen”. Job Point biedt een service van A tot Z en de campagne wordt op maat van het gezochte profiel samengesteld.

Trislot

Lees meer dan 40 testimonials

Show more reviews

Hoe werkt het? Easy!

  • Contacteer ons

    En stuur maar meteen jouw vacature(s) mee door. Dan doen we alvast een gratis check-up.

  • Ontvang een voorstel

    Wij sturen jou an offer you can't refuse. Op maat van je vacature.

  • Zet ons aan het werk

    Akkoord met ons voorstel? Binnen de 48 uur starten wij met het promoten via de aanbevolen kanalen.

  • Ontvang regelmatig follow-up calls

    Al kwalitatieve sollicitaties ontvangen? Nice! Wij volgen dagelijks de resultaten op en sturen bij waar nodig.

Need more details?

Questions?

Niet zeker of Job Point jou kan helpen? Benieuwd hoeveel je kan besparen op rekruteringskosten?

Hier vind je antwoorden op enkele vragen die wij regelmatig krijgen.

Hoeveel kost een rekruteringscampagne?
Er bestaat geen standaardtarief voor een rekruteringscampagne via Job Point. Een voorstel van Job Point vertrekt altijd vanuit de vacature zelf, het functiegebied en de regio. Job Point gaat op basis hiervan een voorstel uitwerken met een aantal geschikte jobboards. Voor een basiscampagne, afhankelijk van de functie, zit je startbudget ongeveer tussen € 1250 en € 1500. Zonder extra kosten per sollicitatie of andere gekkigheid. Reken je zelf uit wat je kan besparen aan uitzendkosten?
Hoe lang loopt een rekruteringscampagne?
Een campagne via Job Point heeft een looptijd van 4 tot 8 weken, afhankelijk van het jobkanaal. Voor sociale media start dit vanaf 10 dagen.
Hoe maken we van jouw campagne een succes?
Onze werkwijze vertrekt altijd vanuit je vacature. Daarop baseren we ons advies. We kunnen hiervoor terugvallen op eigen smart data: statistieken, sollicitatieclicks en verkeersbronnen, maar ook bezoekersstromen en paginaweergaves op de verschillende jobkanalen. Na ons voorstel op maat, zullen we nagaan of jouw tekst voldoet aan enkele belangrijke criteria: een relevante inhoud, volledigheid en schrijfwijze. Daarna gaan we de vacatureteksten optimaliseren voor de zoekmachines, door het toevoegen van sterke zoekwoorden. Nadat we het werk uit jouw handen nemen voor de publicatie op jobsites, zorgen we voor een strakke opvolging. Jouw Job Point contactpersoon zorgt voor regelmatige opvolgingsgesprekken om, samen met jou, de instroom op de vacature te evalueren. Met jouw feedback gaan we aan de slag om eventueel bij te sturen.
Wat zijn de beste jobsites/-kanalen?
Er bestaat niet zoiets als 'het beste jobkanaal'. Elk kanaal heeft zijn eigen sterktes en potentieel bereik. Bezoekersstromen zijn o.a. onderhevig aan regio, beroepsniche, sector, eigen netwerk, profielendatabase, ... Daarom zal een bepaalde mediamix beter werken voor de ene vacature dan voor de andere. Die oefening maakt Job Point altijd voorafgaand aan je campagne, zodat we jou het juiste advies kunnen geven.

Zij gingen je voor.

Our next happy customer?

Let's get in touch