Over ons

Expert in job advertising

Jarenlange ervaring, data-gedreven inzichten en rechtstreeks contact. Zo helpen we je meer en betere sollicitaties te krijgen.

Waarom job point?

Onze voornaamste doelen? Meer kwalitatieve sollicitaties & jouw werkgeversmerk positief in beeld brengen! Ontdek hieronder de voordelen van onze aanpak.

Kostenbesparend

Een pak voordeliger dan zelf je vacature op meerdere kanalen te publiceren. Zonder onnodige kosten.

Tijdbesparend

Geen verschillende accounts nodig. Geen gedoe met publiceren. Wij doen al het werk!

First class support

Geen standaard opvolgingsmailtjes. Maar rechtstreeks contact en overleg.

Maatwerk

Elke vacature is anders. Daarom vertrekken we steeds vanuit jouw functie, doelgroep en doelstellingen.

Data driven

Onze adviezen en campagnes zijn gebaseerd op data, inzichten en voortdurende optimalisatie.

Snel opgestart

Binnen 48 uur starten we jouw campagne op.

Wist je dat?

Onze eigen datatool

Onze exclusieve en eigen datatool geeft ons dagelijks inzicht in jouw campagnes.

Wat meten we zoal?

We gebruiken deze data om jouw campagne continu te monitoren, direct te optimaliseren en zo de beste resultaten te behalen.

Ons team

Experts met een missie

Het Job Point team, dat zijn de juiste mensen op de juiste plaats. Samen meer dan 50 jaar ervaring in job advertising. Shaken and stirred. Klaar om het verschil te maken in jouw rekrutering!

Marketing

Frank Verbist

Al jaren thuis in recruitment marketing. Combineert development skills met scherpe copy. Heeft oog voor wat écht verschil maakt in campagnes.

Sales

Koen Van Waeyenberghe

Kent de sector, met vele jaren als sterkhouder bij een succesvolle jobsite. Strategische sparringpartner, gespecialiseerd in overheidsadverteren.

Sales

Myriam Huyghe

Ruime ervaring in advertising en sterke klantenrelaties. Kent de kmo-markt door en door. Combineert snelle opvolging met een persoonlijke aanpak.

Marketing

Dries Cools

Combineert grafische creativiteit met een IT-brein. Maakt vacatures visueel sterker en performanter. Altijd op zoek naar slimme optimalisaties.

Start vandaag nog

Een vrijblijvend gesprek over onze aanpak kan snel geregeld worden!

Getuigenissen

Benieuwd hoe onze klanten via Job Point nieuwe medewerkers vonden? Lees hieronder enkele succesverhalen!

Cas Konings

08/04/2026

Mooie resultaten geleverd

Fijne samenwerking met Job Point. Goede communicatie vanuit hun team, dicht betrokken bij het project. Mooie resultaten geleverd.

Ann Warnez

Eco-Shop

23/08/2025

Veel instroom

Wij hebben een goede ervaring met Job Point. Er is veel instroom op onze vacatures en deze worden ook goed opgevolgd. Ik kan hen aanraden om mee samen te werken.

Nancy Vervenne

STIGA nv

14/11/2024

Heel goede opvolging

Professionele aanpak! De vacaturetekst werd goed geanalyseerd en aangepast waar nodig om optimale weergave te garanderen. Heel goede opvolging, ik werd wekelijks gecontacteerd om de instroom van kandidaten te bespreken en eventuele bijsturing te doen waar nodig.

Elke Raeymaekers

Lokaal bestuur Retie

20/03/2026

Krak in hun vak

Professioneel, duidelijke afspraken, kwalitatieve voorstellen, betrokken. Bij Job Point zijn ze ‘krak in hun vak’. Ze denken telkens na op maat van de vacature. Ze zijn goed op de hoogte van de markt en doen voorstellen waar we zelf nooit aan zouden denken.

An Deroek

03/03/2026

Transparantie en eerlijkheid

Altijd een plezier om samen te werken met deze partner. Er is open communicatie, transparantie en eerlijkheid in alles wat ze doen. De samenwerking verloopt soepel en professioneel, en de service is echt top. Kortom: betrouwbaar en fijn om mee te werken!

Goedele Akkermans

Embuild

18/12/2025

Efficiënt én aangenaam

Job Point denkt actief mee op welke manier we de beste respons kunnen bereiken. Ze bekijken elke vacature inhoudelijk. We merken een toename in kwantiteit, maar ook in kwaliteit van kandidaten. Samenwerken met Job Point is efficiënt én aangenaam!

Onze vacatures

Kick je op rekruteringscommunicatie? Klaar om mee te bouwen aan Job Point? Ontdek hieronder onze openstaande vacatures en versterk ons team met jouw talent en drive.

Commercieel medewerker binnendienst

Als een echte inside sales hunter ben jij onze interne draaischijf achter nieuwe business.

Junior accountmanager

Als junior accountmanager ben jij hét aanspreekpunt voor klanten én de motor achter nieuwe business.

Accountmanager

Als accountmanager ben jij hét aanspreekpunt voor klanten én de motor achter nieuwe business.

Blogs

Tips, trends en inzichten over recruitment en job advertising. Ontdek hoe je het beste talent bereikt.

Innovatie & Trends

Hoe generatieve AI vacatureteksten beter en sneller maakt

Vacatureteksten schrijven kan tijdrovend zijn. Generatieve AI zoals ChatGPT of Gemini biedt een slimme oplossing: Sneller een eerste draft: voer…

Dries Cools

Recruitment Strategie

Skills-Based Hiring: werven op vaardigheden, niet op diploma’s

De manier waarop bedrijven talent zoeken, verandert snel. Waar klassieke vacatures vooral kijken naar diploma’s en jaren ervaring, verschuift Skills-Based…

Frank Verbist

Innovatie & Trends, Vacatureoptimalisatie

Inclusie in vacatureteksten: trend of noodzaak?

Inclusie in vacatureteksten? We zien het steeds vaker bij onze klanten: meer bedrijven willen inclusiever werven. Maar wat betekent dat…

Frank Verbist

Data & Analyse

Data driven recruitment: hoe je beslist waar je moet posten

Veel bedrijven posten hun vacatures nog steeds lukraak: omdat ze een nieuw jobkanaal eens willen proberen, omdat andere opties weinig…

Frank Verbist

Vacatureoptimalisatie

Hoe interpretatie van functietitels verschil maakt

De juiste functietitel kiezen is voor veel bedrijven een opgave. Nochtans maken kleine aanpassingen soms een groot verschil. Zo hebben…

Frank Verbist

Employer Branding

Employer branding + multiposting = hogere wervingskans

Multiposting gaat hand in hand met employer branding. Want je vacature plaatsen is meer dan “een job op een jobboard…

Dries Cools

Cases

Inspiratie en resultaten uit onze recente campagnes? Daar pakken we graag mee uit.

Importex

cv’s voor 1 vacature

social media views (1 campagne)

Importex is specialist in brandbeveiliging en zet sterk in op het aantrekken van technische profielen zoals onderhoudsmonteurs in heel België.

Lokaal bestuur Boortmeerbeek

gem. social media bereik

cv’s voor IT-functie

Lokaal bestuur Boortmeerbeek zet sterk in op een warme werkomgeving en wil via employer branding tonen hoe het is om er écht te werken en te leven.

Immotheker Finotheker

campagnes

locaties

Immotheker Finotheker is een financieel expert met een netwerk van 100 kantoren in België en zet sterk in op het aantrekken van adviseurs en financiële specialisten in alle regio’s.

Zorgpunt Waasland

jobkanalen

campagnes

Zorgpunt Waasland is de grootste speler in het Waasland op vlak van ouderenzorg en zet sterk in op het aantrekken van zorgprofielen in een krappe arbeidsmarkt.

Lokaal bestuur Lennik

sollicitatiekliks laatste campagne

sollicitatiekliks gemiddeld

Lokaal bestuur Lennik zet sterk in op employer branding om hun #WijLennik-familie verder uit te bouwen en talent aan te trekken voor diverse functies binnen het lokaal bestuur.

IVM

videoproducties

campagnes

IVM is actief in afvalbeheer en recyclage en zet sterk in op het aantrekken van diverse operationele profielen die bijdragen aan een duurzamere samenleving.