Over ons

Expert in job advertising

Jarenlange ervaring, data-gedreven inzichten en rechtstreeks contact. Zo helpen we je meer en betere sollicitaties te krijgen.

Waarom job point?

Onze voornaamste doelen? Meer kwalitatieve sollicitaties & jouw werkgeversmerk positief in beeld brengen! Ontdek hieronder de voordelen van onze aanpak.

Kostenbesparend

Een pak voordeliger dan zelf je vacature op meerdere kanalen te publiceren. Zonder onnodige kosten.

Tijdbesparend

Geen verschillende accounts nodig. Geen gedoe met publiceren. Wij doen al het werk!

First class support

Geen standaard opvolgingsmailtjes. Maar rechtstreeks contact en overleg.

Maatwerk

Elke vacature is anders. Daarom vertrekken we steeds vanuit jouw functie, doelgroep en doelstellingen.

Data driven

Onze adviezen en campagnes zijn gebaseerd op data, inzichten en voortdurende optimalisatie.

Snel opgestart

Binnen 48 uur starten we jouw campagne op.

Wist je dat?

Onze eigen datatool

Onze exclusieve en eigen datatool geeft ons dagelijks inzicht in jouw campagnes.

Wat meten we zoal?

We gebruiken deze data om jouw campagne continu te monitoren, direct te optimaliseren en zo de beste resultaten te behalen.

Ons team

Experts met een missie

Het Job Point team, dat zijn de juiste mensen op de juiste plaats. Samen meer dan 50 jaar ervaring in job advertising. Shaken and stirred. Klaar om het verschil te maken in jouw rekrutering!

Marketing

Frank Verbist

Al jaren thuis in recruitment marketing. Combineert development skills met scherpe copy. Heeft oog voor wat écht verschil maakt in campagnes.

Sales

Koen Van Waeyenberghe

Kent de sector, met vele jaren als sterkhouder bij een succesvolle jobsite. Strategische sparringpartner, gespecialiseerd in overheidsadverteren.

Sales

Myriam Huyghe

Ruime ervaring in advertising en sterke klantenrelaties. Kent de kmo-markt door en door. Combineert snelle opvolging met een persoonlijke aanpak.

Marketing

Dries Cools

Combineert grafische creativiteit met een IT-brein. Maakt vacatures visueel sterker en performanter. Altijd op zoek naar slimme optimalisaties.

Start vandaag nog

Een vrijblijvend gesprek over onze aanpak kan snel geregeld worden!

Getuigenissen

Benieuwd hoe onze klanten via Job Point nieuwe medewerkers vonden? Lees hieronder enkele succesverhalen!

Johan Seynaeve

OVCO Crematorium Polderbos

14/11/2024

Enorme respons

Zeer zeker een aanrader. Job Point biedt jobkanalen die wij zelf niet hadden kunnen opzetten. We kregen een enorme respons met veel kandidaten, waaronder meerdere valabele profielen die ook in aanmerking komen voor de job.

Lisa Penneman

Lokaal bestuur Beernem

19/12/2025

Realistische voorstellen

Koen kent de knelpunten voor aanwerving medewerkers voor lokale besturen. Hij luistert goed naar je vraag en doet realistische voorstellen. We krijgen telkens snel antwoord. Ja, eens een frissere wind dan de gebruikelijke – commerciële adverteerders.

Hans Pluimes

Layher

06/03/2024

Vele bekwame sollicitanten

Job Point heeft ons goed geadviseerd bij zowel onze Belgische als Nederlandse vacatures en deze op alle relevante websites geplaatst. Ze hebben vele bekwame sollicitanten opgeleverd en wij konden onze vacatures snel invullen. Ze werken accuraat, snel en ze leveren resultaat.

Sabien van Loo

Vercaro

12/06/2024

Aangenaam en professioneel

Een aangename en professionele samenwerking. Ze optimaliseren de vacature, zodat ze online duidelijk en aantrekkelijk is voor alle kandidaten. Na 1 avond kregen we al de eerste sollicitaties binnen. Ook de weken erna bleef Myriam contact houden over het verloop van de campagne.

Nancy Vervenne

STIGA nv

14/11/2024

Heel goede opvolging

Professionele aanpak! De vacaturetekst werd goed geanalyseerd en aangepast waar nodig om optimale weergave te garanderen. Heel goede opvolging, ik werd wekelijks gecontacteerd om de instroom van kandidaten te bespreken en eventuele bijsturing te doen waar nodig.

Nele Moortgat

Mondea

09/01/2025

Betrokkenheid en kennis

De betrokkenheid en nauwgezette opvolging van Koen in de jobpostingcampagnes is een absolute meerwaarde. Hij kent de verschillende mogelijkheden van alle advertentiekanalen en welke impact ze hebben op je zoektocht.

Onze vacatures

Kick je op rekruteringscommunicatie? Klaar om mee te bouwen aan Job Point? Ontdek hieronder onze openstaande vacatures en versterk ons team met jouw talent en drive.

Commercieel medewerker binnendienst

Als een echte inside sales hunter ben jij onze interne draaischijf achter nieuwe business.

Junior accountmanager

Als junior accountmanager ben jij hét aanspreekpunt voor klanten én de motor achter nieuwe business.

Accountmanager

Als accountmanager ben jij hét aanspreekpunt voor klanten én de motor achter nieuwe business.

Blogs

Tips, trends en inzichten over recruitment en job advertising. Ontdek hoe je het beste talent bereikt.

Algemeen, Data & Analyse

Welke kanalen leveren sollicitaties op?

Facebook, jobsites zoals Indeed, nichejobsites of een combinatie van kanalen? Welke aanpak levert resultaat op? Na meer dan 4.000 vacaturecampagnes…

Job Point

Algemeen, Data & Analyse, Recruitment Strategie, Social Media Advertising

Personeel aantrekken? Waarom social media alleen niet volstaan.

“Wij vonden vijf topkandidaten in enkele uren.” “Op een week vonden we een technieker met meer dan 10 jaar ervaring.”…

Job Point

Innovatie & Trends

Hoe generatieve AI vacatureteksten beter en sneller maakt

Vacatureteksten schrijven kan tijdrovend zijn. Generatieve AI zoals ChatGPT of Gemini biedt een slimme oplossing: Sneller een eerste draft: voer…

Dries Cools

Recruitment Strategie

Skills-Based Hiring: werven op vaardigheden, niet op diploma’s

De manier waarop bedrijven talent zoeken, verandert snel. Waar klassieke vacatures vooral kijken naar diploma’s en jaren ervaring, verschuift Skills-Based…

Frank Verbist

Innovatie & Trends, Vacatureoptimalisatie

Inclusie in vacatureteksten: trend of noodzaak?

Inclusie in vacatureteksten? We zien het steeds vaker bij onze klanten: meer bedrijven willen inclusiever werven. Maar wat betekent dat…

Frank Verbist

Data & Analyse

Data driven recruitment: hoe je beslist waar je moet posten

Veel bedrijven posten hun vacatures nog steeds lukraak: omdat ze een nieuw jobkanaal eens willen proberen, omdat andere opties weinig…

Frank Verbist

Cases

Inspiratie en resultaten uit onze recente campagnes? Daar pakken we graag mee uit.

Importex

cv’s voor 1 vacature

social media views (1 campagne)

Importex is specialist in brandbeveiliging en zet sterk in op het aantrekken van technische profielen zoals onderhoudsmonteurs in heel België.

Lokaal bestuur Boortmeerbeek

gem. social media bereik

cv’s voor IT-functie

Lokaal bestuur Boortmeerbeek zet sterk in op een warme werkomgeving en wil via employer branding tonen hoe het is om er écht te werken en te leven.

Immotheker Finotheker

campagnes

locaties

Immotheker Finotheker is een financieel expert met een netwerk van 100 kantoren in België en zet sterk in op het aantrekken van adviseurs en financiële specialisten in alle regio’s.

Zorgpunt Waasland

jobkanalen

campagnes

Zorgpunt Waasland is de grootste speler in het Waasland op vlak van ouderenzorg en zet sterk in op het aantrekken van zorgprofielen in een krappe arbeidsmarkt.

Lokaal bestuur Lennik

sollicitatiekliks laatste campagne

sollicitatiekliks gemiddeld

Lokaal bestuur Lennik zet sterk in op employer branding om hun #WijLennik-familie verder uit te bouwen en talent aan te trekken voor diverse functies binnen het lokaal bestuur.

IVM

videoproducties

campagnes

IVM is actief in afvalbeheer en recyclage en zet sterk in op het aantrekken van diverse operationele profielen die bijdragen aan een duurzamere samenleving.