Over ons

Expert in job advertising

Jarenlange ervaring, data-gedreven inzichten en rechtstreeks contact. Zo helpen we je meer en betere sollicitaties te krijgen.

Waarom job point?

Onze voornaamste doelen? Meer kwalitatieve sollicitaties & jouw werkgeversmerk positief in beeld brengen! Ontdek hieronder de voordelen van onze aanpak.

Kostenbesparend

Een pak voordeliger dan zelf je vacature op meerdere kanalen te publiceren. Zonder onnodige kosten.

Tijdbesparend

Geen verschillende accounts nodig. Geen gedoe met publiceren. Wij doen al het werk!

First class support

Geen standaard opvolgingsmailtjes. Maar rechtstreeks contact en overleg.

Maatwerk

Elke vacature is anders. Daarom vertrekken we steeds vanuit jouw functie, doelgroep en doelstellingen.

Data driven

Onze adviezen en campagnes zijn gebaseerd op data, inzichten en voortdurende optimalisatie.

Snel opgestart

Binnen 48 uur starten we jouw campagne op.

Wist je dat?

Onze eigen datatool

Onze exclusieve en eigen datatool geeft ons dagelijks inzicht in jouw campagnes.

Wat meten we zoal?

We gebruiken deze data om jouw campagne continu te monitoren, direct te optimaliseren en zo de beste resultaten te behalen.

Ons team

Experts met een missie

Het Job Point team, dat zijn de juiste mensen op de juiste plaats. Samen meer dan 50 jaar ervaring in job advertising. Shaken and stirred. Klaar om het verschil te maken in jouw rekrutering!

Marketing

Frank Verbist

Al jaren thuis in recruitment marketing. Combineert development skills met scherpe copy. Heeft oog voor wat écht verschil maakt in campagnes.

Sales

Koen Van Waeyenberghe

Kent de sector, met vele jaren als sterkhouder bij een succesvolle jobsite. Strategische sparringpartner, gespecialiseerd in overheidsadverteren.

Brand ambassador

Myriam Huyghe

Ruime ervaring in advertising met sterke focus op klantopvolging. Kent de kmo-markt door en door. Recent met pensioen, nu onze allereerste ambassadeur.

Marketing

Dries Cools

Combineert grafische creativiteit met een IT-brein. Maakt vacatures visueel sterker en performanter. Altijd op zoek naar slimme optimalisaties.

Start vandaag nog

Een vrijblijvend gesprek over onze aanpak kan snel geregeld worden!

Getuigenissen

Benieuwd hoe onze klanten via Job Point nieuwe medewerkers vonden? Lees hieronder enkele succesverhalen!

Laura Ott

01/03/2026

Professioneel en betrouwbaar

Job Point is een fijne partner om mee samen te werken. Ze zijn snel in hun communicatie en denken goed mee. De service is top: professioneel en betrouwbaar. Aanrader voor wie op zoek is naar een efficiënte en prettige samenwerking.

Ann Warnez

Eco-Shop

23/08/2025

Veel instroom

Wij hebben een goede ervaring met Job Point. Er is veel instroom op onze vacatures en deze worden ook goed opgevolgd. Ik kan hen aanraden om mee samen te werken.

Nele Moortgat

Mondea

09/01/2025

Betrokkenheid en kennis

De betrokkenheid en nauwgezette opvolging van Koen in de jobpostingcampagnes is een absolute meerwaarde. Hij kent de verschillende mogelijkheden van alle advertentiekanalen en welke impact ze hebben op je zoektocht.

Geert De Brauwer

Pietercil Group

14/11/2024

Denken mee met de organisatie

Wij werken al verschillende jaren met Job Point en zijn tevreden met de huidige samenwerking en het persoonlijk contact. Ze trachten uw professionele behoefte duidelijk in kaart te brengen. En denken mee met de organisatie.

Severine Lequeux

Lokaal bestuur Roosdaal

11/06/2024

Regelmatige terugkoppeling

Voor een moeilijk in te vullen functie ontvingen we snel een offerte op maat. Tijdens de looptijd koppelde onze contactpersoon regelmatig terug en dankzij Job Point konden we de functie van diensthoofd-omgevingsambtenaar invullen — de geschikte kandidaat kwam via hun kanalen bij ons.

Lisa Penneman

Lokaal bestuur Beernem

19/12/2025

Realistische voorstellen

Koen kent de knelpunten voor aanwerving medewerkers voor lokale besturen. Hij luistert goed naar je vraag en doet realistische voorstellen. We krijgen telkens snel antwoord. Ja, eens een frissere wind dan de gebruikelijke – commerciële adverteerders.

Onze vacatures

Kick je op rekruteringscommunicatie? Klaar om mee te bouwen aan Job Point? Ontdek hieronder onze openstaande vacatures en versterk ons team met jouw talent en drive.

Senior accountmanager

Als accountmanager ben jij hét aanspreekpunt voor klanten én de motor achter nieuwe business.

Commercieel medewerker binnendienst

Als een echte inside sales hunter ben jij onze interne draaischijf achter nieuwe business.

Junior accountmanager

Als junior accountmanager ben jij hét aanspreekpunt voor klanten én de motor achter nieuwe business.

Blogs

Tips, trends en inzichten over recruitment en job advertising. Ontdek hoe je het beste talent bereikt.

Innovatie & Trends

Hoe generatieve AI vacatureteksten beter en sneller maakt

Vacatureteksten schrijven kan tijdrovend zijn. Generatieve AI zoals ChatGPT of Gemini biedt een slimme oplossing: Sneller een eerste draft: voer…

Dries Cools

Recruitment Strategie

Skills-Based Hiring: werven op vaardigheden, niet op diploma’s

De manier waarop bedrijven talent zoeken, verandert snel. Waar klassieke vacatures vooral kijken naar diploma’s en jaren ervaring, verschuift Skills-Based…

Frank Verbist

Innovatie & Trends, Vacatureoptimalisatie

Inclusie in vacatureteksten: trend of noodzaak?

Inclusie in vacatureteksten? We zien het steeds vaker bij onze klanten: meer bedrijven willen inclusiever werven. Maar wat betekent dat…

Frank Verbist

Data & Analyse

Data driven recruitment: hoe je beslist waar je moet posten

Veel bedrijven posten hun vacatures nog steeds lukraak: omdat ze een nieuw jobkanaal eens willen proberen, omdat andere opties weinig…

Frank Verbist

Vacatureoptimalisatie

Hoe interpretatie van functietitels verschil maakt

De juiste functietitel kiezen is voor veel bedrijven een opgave. Nochtans maken kleine aanpassingen soms een groot verschil. Zo hebben…

Frank Verbist

Employer Branding

Employer branding + multiposting = hogere wervingskans

Multiposting gaat hand in hand met employer branding. Want je vacature plaatsen is meer dan “een job op een jobboard…

Dries Cools

Cases

Inspiratie en resultaten uit onze recente campagnes? Daar pakken we graag mee uit.

Importex

cv’s voor 1 vacature

social media views (1 campagne)

Importex is specialist in brandbeveiliging en zet sterk in op het aantrekken van technische profielen zoals onderhoudsmonteurs in heel België.

Lokaal bestuur Boortmeerbeek

gem. social media bereik

cv’s voor IT-functie

Lokaal bestuur Boortmeerbeek zet sterk in op een warme werkomgeving en wil via employer branding tonen hoe het is om er écht te werken en te leven.

Immotheker Finotheker

campagnes

locaties

Immotheker Finotheker is een financieel expert met een netwerk van 100 kantoren in België en zet sterk in op het aantrekken van adviseurs en financiële specialisten in alle regio’s.

Zorgpunt Waasland

jobkanalen

campagnes

Zorgpunt Waasland is de grootste speler in het Waasland op vlak van ouderenzorg en zet sterk in op het aantrekken van zorgprofielen in een krappe arbeidsmarkt.

Lokaal bestuur Lennik

sollicitatiekliks laatste campagne

sollicitatiekliks gemiddeld

Lokaal bestuur Lennik zet sterk in op employer branding om hun #WijLennik-familie verder uit te bouwen en talent aan te trekken voor diverse functies binnen het lokaal bestuur.

IVM

videoproducties

campagnes

IVM is actief in afvalbeheer en recyclage en zet sterk in op het aantrekken van diverse operationele profielen die bijdragen aan een duurzamere samenleving.