Opgeblazen functietitels werken niet

De functietitel die in jouw bedrijf gangbaar is (of op je LinkedIn-profiel staat… 😉), is niet altijd de beste keuze om je vacature te verspreiden. Soms is hij te lang, te moeilijk, dubbelzinnig of te creatief…

Voorbeeld van een “fail”: Senior Lead Customer Success & Operations Manager (= job title inflation, ofwel een opgeblazen lange fucntietitel die kandidaten moeilijk vinden).


Bij Job Point onderzoeken we welke functietitels écht scoren:
  • Welke zoekopdrachten zorgen dat deze titel bovenaan verschijnt?
  • Hoeveel resultaten zijn er per regio?
  • Welke inzichten geven Google, Indeed, VDAB… ons?
  • Wat leren we van eerdere campagnes via onze datatool?
  • Welke patronen kan AI herkennen (bijvoorbeeld populaire functietitels of trefwoorden)?


Alles begint bij de juiste functietitel. Daarna bouwen we de rest van de campagne op.

Tips & tricks in je mailbox?

Schrijf je in op onze nieuwsbrief en ontvang tips & tricks!

E-mailadres *

Start vandaag nog

Stuur ons je vacature(s) door en wij maken een voorstel op maat.

Andere blogs

Geïnteresseerd in dit onderwerp? Bekijk ook deze gerelateerde blogs.

Inclusie in vacatureteksten

Inclusie in vacatureteksten: trend of noodzaak?

Inclusie in vacatureteksten? We zien het steeds vaker bij onze klanten: meer bedrijven willen inclusiever werven. Maar wat betekent dat…

Engelse functietitels: altijd een goed idee?

Engelse functietitels zijn in veel sectoren de standaard. Maar let op: de juiste functietitel heeft een enorme impact op wie…

Hoe interpretatie van functietitels verschil maakt

De juiste functietitel kiezen is voor veel bedrijven een opgave. Nochtans maken kleine aanpassingen soms een groot verschil. Zo hebben…