Engelse functietitels zijn in veel sectoren de standaard. Maar let op: de juiste functietitel heeft een enorme impact op wie je bereikt.
Soms is de officiële titel in het Engels, terwijl (basis)kennis van het Nederlands eigenlijk cruciaal is én dat ook netjes in je vacature wordt vermeld.
Toch krijg je via brede verspreiding soms niet-Nederlandstalige sollicitaties. Sommigen reageren puur op de functietitel, anderen wagen ondanks de taalbarrière toch hun kans.
Een concreet voorbeeld:
Na twee weken wijzigden we Assistant Maintenance Manager naar Assistent Onderhoudsverantwoordelijke.
Het resultaat?
Juistere profielen en kandidaten die beter matchten met de functie.
Belangrijk: Assistant Maintenance Manager bleef vermeld in de vacaturetekst, als trefwoord én omdat het de interne functietitel is binnen het bedrijf. Zo bleef de vacature ook relevant voor interne communicatie en online zoekgedrag.
Dat is waar we het verschil maken: opvolgen, beredeneren, meten en bijsturen.
Herken jij dit ook bij je vacatures? Laat het ons weten!
