Adviesbureau in job advertising

Nieuwe vacature klaar? Show us!

Als full-service adviesbureau doen we 3 dingen:
1. We adviseren de juiste jobkanalen voor jouw vacature.
2. We optimaliseren tekst & beeld.
3. We plaatsen je vacature op al deze kanalen.

Met jouw contactgegevens eronder. Sneller, slimmer en voordeliger. Simple as that.

Ow wait… en we monitoren de ganse campagne en sturen bij waar nodig.

Jobsites

Jobpostings op de grote jobsites, nichesites of regionale kanalen.

Lees meer

Social media

Social advertising op Facebook, Instagram, LinkedIn, ...

Print media

Printcampagnes via de grote kranten en regionale bladen.

Lees meer

Video

Een professionele vacaturevideo, opgenomen bij jou op de werkvloer.

Lees meer

Happy customers

"Absolute aanrader. Job Point denkt mee met onze organisatie, bezorgt de nodige tips & tricks, komt creatief uit de hoek. Vlotte communicatie en regelmatige opvolging. Kortom een aangename en productieve samenwerking."

"Dankzij Job Point hebben we zeer snel onze vacature voor een managementfunctie ingevuld. Het is zeker een troef dat je met weinig administratieve inspanningen je vacature op verschillende websites kan publiceren."

"Zeker en vast een aanrader! Er is telkens vooraf overleg om te belijken waar en hoe we de vacatures kunnen publiceren. Om goede, kwalitatieve sollicitaties te ontvangen. Er kan ook onderweg bijgestuurd worden waar nodig. Hun flexibiliteit is een grote troef."

"Job Point heeft ons goed geadviseerd in het optimaliseren van zowel onze Belgische als Nederlandse vacatures en deze op alle relevante websites geplaatst. In alle gevallen hebben ze vele bekwame sollicitanten opgeleverd en hebben wij onze vacatures snel kunnen invullen. Ze werken accuraat, snel en ze leveren resultaat."

"Koen denkt actief mee op welke manier we de beste respons kunnen bereiken. Hij bekijkt elke vacature inhoudelijk. We merken een toename in kwantiteit, maar ook in kwaliteit van kandidaten. Samenwerken met Job Point is efficiënt én aangenaam!"

"Een goed all-in pakket wat perfect past bij een “lean and mean” bedrijf zoals het onze. De vacature werd herwerkt/vertaald en stond zeer snel op meerdere kanalen. Er werd regelmatig feedback gevraagd waardoor we snel schakelden en veel gerichte respons kregen."

"Wij zijn verheugd om u te melden dat wij, dankzij de publicatie via Job Point, een nieuwe collega voor ons Huyzen-kantoor te Lokeren vonden. De lancering van de vacature verliep vlot en we kregen veel reacties binnen."

"Sinds we met Job Point samenwerken, merken we een stijging in zowel kwaliteit als kwantiteit van kandidaten. Het contact met Koen verloopt zeer vlot: we krijgen snel onze gereviseerde teksten terug en tips hoe we zelf zichtbaarder kunnen publiceren."

"We zijn blij dat we op het juiste moment kennis mochten maken met jullie firma. We kregen vele reacties op jullie advertentie. Waarvoor dank."

"Zelfs voor een knelpuntberoep als mechanieker vonden wij dankzij Job Point binnen 2 weken een geschikte kandidaat. Elke vacature wordt correct opgevolgd en dit aan een voordelig tarief!"

"Wij werken al verschillende jaren met Job Point en zijn tevreden met de huidige samenwerking en het persoonlijk contact. Ze trachten uw professionele behoefte duidelijk in kaart te brengen. En denken mee met de organisatie."

"Heel goede ervaring. Tof dat er mee strategisch nagedacht wordt over de kanalen en dat de strategie tijdens de looptijd van de vacature kan aangepast worden naargelang de reacties (bv. nieuwe lancering)."

"Zoekt u op korte termijn een perfecte kandidaat voor uw vacature, dan is Job Point zeker dé manier om snel en efficiënt de juiste persoon te vinden aan een correcte prijs."

Hoe werkt het? Easy!

Contacteer ons

En stuur maar meteen jouw vacature(s) mee door. Dan doen we alvast een gratis check-up.
Ontvang een voorstel

Wij sturen jou an offer you can't refuse. Op maat van je vacature.
Zet ons aan het werk

Akkoord met ons voorstel? Binnen de 48 uur starten wij met publiceren op de aanbevolen kanalen.
Ontvang regelmatig follow-up calls

Al kwalitatieve sollicitaties ontvangen? Nice! Wij volgen dagelijks de resultaten op en sturen bij waar nodig.

Questions?

Niet zeker of Job Point jou kan helpen? Benieuwd hoeveel je kan besparen op rekruteringskosten?

Hier vind je antwoorden op enkele vragen die wij regelmatig krijgen.

Hoeveel kost een rekruteringscampagne?

Er bestaat geen standaardtarief voor een rekruteringscampagne via Job Point. Een voorstel van Job Point vertrekt altijd vanuit de vacature zelf, het functiegebied en de regio. Job Point gaat op basis hiervan een voorstel uitwerken met een aantal geschikte jobboards. Voor een basiscampagne, afhankelijk van de functie, mag je op een startbudget rekenen van ongeveer € 850 - € 1250. Zonder extra kosten per sollicitatie of andere gekkigheid. Reken je zelf uit wat je kan besparen aan uitzendkosten?

Hoe lang loopt een rekruteringscampagne?

Een campagne via Job Point heeft een looptijd van 4 tot 8 weken, afhankelijk van het jobkanaal. Voor sociale media start dit vanaf 10 dagen.

Hoe maken we van jouw campagne een succes?

Onze werkwijze vertrekt altijd vanuit je vacature. Daarop baseren we ons advies. We kunnen hiervoor terugvallen op eigen smart data: statistieken, sollicitatieclicks en verkeersbronnen, maar ook bezoekersstromen en paginaweergaves op de verschillende jobkanalen. Na ons voorstel op maat, zullen we nagaan of jouw tekst voldoet aan enkele belangrijke criteria: een relevante inhoud, volledigheid en schrijfwijze. Daarna gaan we de vacatureteksten optimaliseren voor de zoekmachines, door het toevoegen van sterke zoekwoorden. Nadat we het werk uit jouw handen nemen voor de publicatie op jobsites, zorgen we voor een strakke opvolging. Jouw Job Point contactpersoon zorgt voor regelmatige opvolgingsgesprekken om, samen met jou, de instroom op de vacature te evalueren. Met jouw feedback gaan we aan de slag om eventueel bij te sturen.

Wat zijn de beste jobsites/-kanalen?

Er bestaat niet zoiets als 'het beste jobkanaal'. Elk kanaal heeft zijn eigen sterktes en potentieel bereik. Bezoekersstromen zijn o.a. onderhevig aan regio, beroepsniche, sector, eigen netwerk, profielendatabase, ... Daarom zal een bepaalde mediamix beter werken voor de ene vacature dan voor de andere. Die oefening maakt Job Point altijd voorafgaand aan je campagne, zodat we jou het juiste advies kunnen geven.